Par 100% atlaidi sabiedriskajam transportam Rīgā grūtniecēm un jaunajām māmiņām!

Aicinām Saeimu grozīt Valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzības likumu, padarot publiski pieejamu ik mēnesi izmaksāto atlīdzību, publicējot to iestāžu mājaslapās.

Katrai lietai jābūt savā vietā! Saldus Kultūras centram – ainaviskā, iemīļotā, funkcionālā un saglabātā Kultūras namā; plānotajam Katastrofu pārvaldības centram – citā, tam piemērotā un drošā vietā.

RTU Olaines Tehnoloģijas koledža tiek reorganizēta bez audzēkņu, studentu un darbinieku iesaistes, pieņemot lēmumus slepeni, radot lielu neizpratni.

Vēlamies iestāties par attālinātās darba formas iespējas saglabāšanu un nemainīt esošo kārtību, kad iestādes pašas izvēlas sev piemērotāko darba režīma formu

Par kodolenerģiju Latvijā!

Ikviens, kas piesakās strādāt un nosūta pieteikumu (CV, motivācijas vēstuli ), ir pelnījis tik daudz cieņas, lai viņam atbildētu arī atteikuma gadījumā.

Pagarināsim vecāku darbnespējas lapu ilgumu un ļausim vecākiem saņemt darbnespējas lapas arī pēc bērna 14 gadu vecuma, ja bērnam smagas diagnozes dēļ nepieciešama vecāku uzmanība, atbalsts un kopšana

Šīs iniciatīvas mērķis ir pagarināt bērnu kopšanas atvaļinājumu līdz bērna 2 gadu vecumam, nodrošinot bērna attīstībai svarīgu vecāku klātbūtni un finansiālu atbalstu vecākiem.

Iniciatīva paredz dilemmas atrisināšanu, lai zinātniekiem nebūtu jāizvēlas starp karjeru zinātnē un ģimenes pieaugumu. Iniciatīva ir tapusi Pasaules latviešu jaunatnes semināra 2x2 laikā 2024. gadā.

Šobrīd notiek asas diskusijas par skolu tīkla saglabāšanu Tukuma, Talsu, Kuldīgas un citos Latvijas novados. Iestājies PAR Jaunpils vidusskolu!