Представитель: Artūrs ŠimkūnsДата публикации: 09. Nov (2021)

ЗА ПРАВО КАЖДОГО РАБОТОДАТЕЛЯ ОПРЕДЕЛЯТЬ НЕОБХОДИМОСТЬ СЕРТИФИКАТА О COVID-19
Инициатива будет подана в Сейм Латвийской Республики

10'000
3'393
Уже подписались 3'393
6'607

Всем работодателям как в государственном управлении, так и в частном секторе, независимо от формы трудовой занятости работников – очной или удаленной, следует предоставить право решать вопрос о наличии сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19, в случае необходимости предоставляя возможность исполнять рабочие и должностные обязанности с сертификатом о тестировании на COVID-19 или сделанным не раньше 72 часов отрицательным тестом на выявление антигена к SARS-CoV-2, организованном работодателем. Вакцинация должна быть добровольной, а связанные с ней условия – индивидуально обдуманными, а не навязанными угрозами различных санкций, в том числе практически лишением средств к существованию. При этом обязанность вакцинироваться не всегда обусловлена эпидемиологической безопасностью, поскольку к сотрудникам государственного сектора даже при удаленной работе предъявляется обязательное требование наличия сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19, несмотря на то, что в этом случае риск заражения на рабочем месте и возможность заразить других людей на рабочем месте отсутствуют, в свою очередь, сертификат о вакцинации не всегда защищает от переноса инфекции COVID-19. Распоряжение Кабинета министров № 720 «Об объявлении чрезвычайной ситуации» (https://likumi.lv/ta/id/326729-par-arkartejas-situacijas-izsludinasanu) предусматривает обязательную необходимость наличия сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19 у работников и должностных лиц государственных и муниципальных учреждений (включая капитальные общества), а также с 15 декабря 2021 года – у всех работников частного сектора, включая волонтеров и подрядчиков, исполняющих рабочие обязанности в очном порядке. Пункт 5.2 распоряжения Кабинета министров возлагает на работодателя обязанность отстранить от работы или исполнения должностных обязанностей работника (должностное лицо), в установленный срок не завершившего вакцинацию. В результате большинство работодателей лишается возможности применять предусмотренное пунктом 5.7 распоряжения Кабинета министров право каждый случай рассматривать индивидуально и с учетом принципа соразмерности, правомерности и равенства оценивать необходимость сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании, а также в случае необходимости разрешить исполнять рабочие обязанности с сертификатом о тестировании на COVID-19 или сделанным не раньше 72 часов отрицательным тестом на выявление антигена к SARS-CoV-2, организованном работодателем. В свою очередь, работники и должностные лица государственных и муниципальных учреждений (в том числе капитальных обществ), а также работники частного сектора, исполняющие рабочие обязанности в очном порядке, вынуждены вакцинироваться от COVID-19, поскольку в противном случае работодатель обязан отстранить их от работы и исполнения рабочих и должностных обязанностей без сохранения заработной платы.

1) Призываем вычеркнуть из распоряжения Кабинета министров пункты 5.2, 5.3, 5.7.1, чтобы обеспечить равные права всем работникам государственного и частного секторов независимо от наличия сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19. 2) Предоставить всем работодателям предусмотренное пунктом 5.7 распоряжения Кабинета министров право оценивать каждый случай в индивидуальном порядке и с учетом принципа соразмерности, правомерности и равенства определять необходимость сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании. 3) Призываем обеспечить в распоряжении Кабинета министров и расширить возможность каждого работника государственного и частного сектора исполнять рабочие обязанности не только с сертификатом о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19, но и в случае необходимости – с сертификатом о тестировании на COVID-19 или сделанным не раньше 72 часов отрицательным тестом на выявление антигена к SARS-CoV-2, организованном работодателем.

Поддержка данной инициативы обеспечит всем работодателям равные права оценивать необходимость сертификата о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19. Каждый работник государственного и частного секторов получит право исполнять рабочие обязанности не только с сертификатом о вакцинации или перенесенном заболевании COVID-19, но и с сертификатом о тестировании на COVID-19 или сделанным не раньше 72 часов отрицательным тестом на выявление антигена к SARS-CoV-2, организованном работодателем, что обеспечивает безопасную среду для окружающих.

Новинки инициативы

15. Feb (2022)

АВТОР: MANA BALSS

07. Feb (2022)

АВТОР: MANA BALSS

14. Jan (2022)

АВТОР: MANA BALSS

08. Dec (2021)

АВТОР: MANA BALSS

Как работает ManaBalss.lv?

Покажи это видео друзьям: